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荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员王磊）6月13日下午，武汉经开区纱帽街道召开“红盾工作站”进驻动员部署大会。来自街道辖区派出所、执法中心、司法所、市场监管所、社区、“两代表一委员”、律师、义警、志愿者等9支队伍86人正式进驻6个红盾工作站和9个治安巡控点，整合力量协同开展综合执法、治安巡查、矛盾调处、关爱帮扶等基层治理系列工作。

据悉，6个红盾工作站从谋划到建成短短2个半月。为保证工作站实体化运行，街道党工委在每个工作站成立了功能型党支部，按照“八个统一”的要求（即：统一标识、统一标牌、统一制度、统一职责、统一流程、统一力量、统一工作、统一领导），进驻人员全部下沉一线开展工作。

动员部署会强调，要充分认识基层社会治理的重大意义，明确红盾工作站的目标和任务，积极探索社区警务改革、综合执法改革、基层治理改革和矛盾调解创新，推进基层治理在一线、矛盾化解在一线、管理服务在一线、价值体现在一线，努力实现治安案件、矛盾纠纷、管理投诉数据“降下来”和群众幸福感、安全感、获得感“升上去”的“一降一升”目标，为建设“平安车谷”“平安纱帽”贡献力量。

今年以来，纱帽街道党工委深入贯彻党的二十大精神，大力弘扬新时代“枫桥经验”，积极探索党建引领基层治理新模式、新路径。通过整合辖区执法、司法、“两代表一委员”、社区网格、义警、志愿者等多方力量，遴选临街面、临小区、临商圈地段，打造6个“红盾工作站”和9个治安巡控点。

据悉，工作站和训控点以条块结合、固定驻守和流动巡控的方式，推动多方资源下沉一线参与基层治理和矛盾纠纷源头预防、多元化解，切实做到“一扇门”为民解忧、“一把尺”综合执法、“一站式”化解矛盾、“一方盾”守护平安，着力打造接待有“温度”、受理有“速度”、执法有“尺度”、化解有“力度”、服务有“效度”的社会治理“纱帽标尺”，不断提升区域社会治理现代化水平。

纱帽街道党工委相关负责人表示，街道将根据城市发展和基层治理需要，在总结复制经验的基础上，进一步优化拓展站点布局，推动纱帽片区点位全域辐射、工作全域覆盖。